Tiêu chuẩn tuyển chọn nhân viên bảo vệ là gì?

199

Với mỗi ngành nghề luôn có những tiêu chuẩn khi tuyển chọn nhân sự. Lĩnh vực bảo vệ, vệ sĩ cũng cần có những tiêu chuẩn riêng trong quá trình tuyển dụng.

Việc tuyển chọn và đào tạo được thực hiện với tiêu chuẩn và quy trình chặt chẽ đúng quy định pháp luật:

  • Nam, nữ: Từ 18 tuổi trở lên.
  • Nam cao từ 1,67 m trở lên, nặng 60 kg trở lên
  • Nữ cao từ 1,56 m; nặng 46 kg trở lên.
  • Trình độ văn hoá: THPT trở lên. Một số vị trí bảo vệ quan trọng, cần giao tiếp bằng tiếng nước ngoài, nhân viên bảo vệ phải có chứng chỉ ngoại ngữ giao tiếp tốt, đáp ứng mọi yêu cầu của quý khách hàng.

Có thể bạn quan tâm:

nhân viên tập huấnCác nhân viên bảo vệ dự tuyển sẽ được tuyển chọn theo một quy trình chặt chẽ bao gồm các bước:

Hoàn thiện hồ sơ theo mẫu do Công ty phát hành bao gồm:

  • Bản sao CMND, HKTT công chứng.
  • Sơ yếu lý lịch và giấy xác nhận dân sự ( được xác minh bởi cơ quan công an tại địa phương, nơi ứng viên sinh sống).
  • Giấy khám sức khoẻ ( bao gồm các xét nghiệm nhóm máu, ma tuý và các bệnh lây nhiễm).
  • Đơn xin việc và các văn bằng, chứng chỉ theo quy định.

Phòng Hành chính nhân sự sơ tuyển trên hồ sơ dự tuyển. Tổ chức phỏng vấn tại Công ty. Sau khi vượt qua vòng phỏng vấn nhân viên bảo vệ sẽ phải tham gia khoá đào tạo nghiệp vụ chuyên nghiệp do Công ty tổ chức tại các Học viện, Trường Công an nhân dân. Kết thúc khóa học được cấp Chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ bảo vệ. Nhân viên sẽ được sắp xếp học việc thực tế tại các mục tiêu. Được thử việc sau đó đánh giá năng lực làm việc để xét ký hợp đồng lao động chính thức và được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động. Qua các bước sơ tuyển nêu trên, trong quá trình công tác tại mục tiêu, cán bộ các phòng chức năng Nghiệp vụ – cơ động giám sát thường xuyên tập huấn tăng cường kỹ năng, nghiệp vụ ngoài giờ cho các nhân viên tại mục tiêu.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (5 votes, average: 4,80 out of 5)
Loading...
CHIA SẺ